关于启明

人才招聘
销售总监 职位描述:
1、完成公司年度营销目标,对营销策略进行定位;
2、具有良好的市场拓展能力。
3、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
4、新项目市场推广方案的制定;
5、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;
6、建立完善公司现有的管理模式,并健全公司现有的销售管理制度及销售战略,销售队伍的建设与培养等。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、5年以上IT行业销售经验,3年以上国内外大型软件销售经验,2年以上团队管理经验;
3、具有敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析的能力;
4、能独立创造业绩,管理并扶植团队完成销售任务;
5、工作积极主动,敢于开拓创新,对企业文化有很强的认同感。

渠道经理 职位描述:
1、负责所辖区域的渠道体系建设、伙伴招募发展、伙伴业务支持,完成渠道销售任务指标;
2、根据既定的渠道销售计划、完成所辖区域的业绩目标;
3、搭建和维护对渠道销售有帮助的各类合作关系,引导渠道伙伴业务的良性发展
4、对各级经销商进行管理,包括给予产品信息、销售政策和产品知识、销售技巧等各方面的支持和培训。
任职资格:
1、精通渠道营销方法,具备完善的渠道营销知识体系,具备较强的渠道开拓能力;
2、具备3年以上相关市场直销或渠道营销经验,熟悉软件渠道营销模式者优先考虑;
3、极强的责任心、追求上进、具有团队精神、执行力,工作积极主动;
4、性格开朗,积极主动,具备高度的责任感、良好的职业道德和敬业精神。

销售主管 职位描述:
1、执行公司销售计划,完成所负责客户的销售任务;
2、开拓新客户,构建行业客户网络,建立良好合作关系;
3、了解客户需求,制定个人销售计划,进行商务谈判,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告;
4、收集市场信息,定期向上级反馈,并建议市场策略;
5、完成上级分配的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、2年以上销售工作经验;
3、善于沟通,富有责任心,工作积极主动,执行力强,较强的团队协作和独立开展工作能力;
4、能承受工作压力并短期出差。

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